ガイダンス・コーチング

「行動様式を変革したい。」、「職場環境に応じたアドバイスが欲しい。」など、評価対象者のアプローチに対して様々なお悩みに対応できます。 360度評価の事前ガイダンス、または実施後ガイダンスは株式会社ジィ・ディー・エルからコーチを派遣します。

360度フィードバックガイダンス

実施前ガイダンス

対　象	対象者（本人）・回答者
目　的	360度フィードバック(多面評価)の意義や目的を理解していただきます。初めての方々への不安を軽減し、スムーズに回答ができるようにします。
実施スタイル	説明会形式(教室形式、テレビ会議も可)
人数制限	制限ありません。
時　間	1時間
料　金	110,000円(税込) + 交通費別

360度フィードバック(多面評価)　実施後ガイダンス

対　象	対象者（本人）
目　的	360度フィードバック(多面評価)の意義や目的を理解していただく。多面評価レポートの見方を理解し、適切な自己分析ができるようにする。
実施スタイル	説明会形式(教室形式)
人数制限	１回6名～24名
時　間	3時間(管理職研修と組み合わせての7時間コースもお奨めです)
料　金	264,000円(税込) + 交通費別

タイムスケジュール

ガイダンス

360度フィードバック(多面評価)　継続的コーチング

対　象	対象者（本人）
目　的	360度フィードバック(多面評価)の結果をもとに行動変革と業績向上をサポートする。行動特性の変革にともなう苦痛を和らげ、職務充実感を向上する。
人数制限	1人のコーチにつき1名
時　間	45分　×　4回 (2週間に一度が目安)

オンライン形式

88,000

対象者一人当たり

オンラインでのクラウド型のビデオチャットシステムを利用してフィードバックを行います。時間や場所の制限がありません。

対面形式

88,000

※1回の訪問につき110,000円(税込み)

対面形式でコーチングいたします。

※交通費別途発生いたします。

360度フィードバック　フィードバック･コーチング

対　象	対象者（本人）
目　的	360度フィードバック(多面評価)のフィードバックを冷静に受け止められるよう、心理的なサポートを行う。360度フィードバック(多面評価)レポートの見方を理解し、適切な自己分析ができるようにする。
人数制限	1人のコーチにつき1名
時　間	45分