代表メッセージMessage

株式会社ジィ・ディー・エルは、おかげさまをもちまして創立25期年を迎えることができました。

これからも、じっくりとクライアントや社会が抱える問題を理解し、解決策を考え抜き、ともに問題解決にあたる会社であり続けたいと思っております。

またクライアントに提言することは、自らも実践する。頭で考えるだけではなく、実践し、体感する。その上で、効果的な問題解決のお手伝い、提言をする組織でありたいと考えています。

今後とも株式会社ジィ・ディー・エルをご贔屓くださいますよう、宜しくお願い申し上げます。

株式会社ジィ・ディー・エル
    代表取締役　田辺　和彦

経営理念Corporate philosophy

スタッフ数名の時代からグループウェアを導入するなど、メンバー全員でお客様をサポートする、という方針で運営してきました。お客様と直接接した担当者しかわからない、また、その担当者が休んだら仕事が遅れる、品質が落ちる、ということがないように取り組んでいます。

今後ともマニュアルのレベルアップや力量評価、教育訓練、定例会議、議事録徹底などを通じて更に「共有と徹底」ができる組織にしていきたいと考えております。

事業領域Business field

私たちは３つの事業領域でサービスを提供しております。

経緯Details

組織・スタッフStaffs

• 検査・診断：5名
• コンサル・研修：3名（非常勤2名）
• 品質保証・個人情報保護：1名
• 総務・経理：1名

取引銀行banking Corporations

• 三井住友銀行　松戸支店
• 京葉銀行　松戸支店

顧問Advisor

• 土江田会計事務所
• 松村剛司法律事務所
• 柏ろうむサポート
• 小松司法書士事務所

本社へのアクセス方法Access Map

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住所

〒270-2241
千葉県松戸市松戸新田17-72
バスで弊社ご来訪の方へ

連絡先

電話番号047-368-7769FAX番号047-368-7782フリーダイアル0120-417-420

株式会社ジィ・ディー・エル 品質方針Quality

代表取締役　田辺　和彦

弊社は「人事・経営コンサルティング」と「研修」「検査・診断サービス」の3種類のサービスを提供しています。

「人事・経営コンサルティング」は、クライアントの経営陣や人事部門と協働して、経営全般や人事管理上の課題を解決するサービスです。この分野における品質向上は、組織の活性化、業績向上、費用対効果の向上をもたらします。顧客組織と連携しながら行うサービスであるため単独の品質測定は困難な分野ですが、適切な人財によって、適切に業務プロセスが着実に実行されたかどうかで品質を管理します。

「研修事業」は主に管理職や経営陣に対して、目標管理制度、人事考課制度の運用などを教育するサービスです。この分野における品質向上は、部下の活性化、離職率低減、業績向上、時間対効果、管理職のストレス低減などの向上をもたらします。研修受講者の行動改善を通じた生産性向上が主な最終的な成果ですので、その品質は測定が困難ですが、参加者の満足度、研修窓口担当者の満足度などを測定します。また適切な人財によって、適切に業務プロセスが着実に実行されたかどうかでも品質を管理します。

「検査・診断サービス」は、クライアント組織の従業員に加え、当該組織への応募者に対して、職務適性や課題の提示、能力向上のヒントを提供するものです。この分野における品質向上は、離職率低減、業績向上、業務効率向上などをもたらします。このサービス単独での最終的な成果は測定が困難ですが、業務ミス件数や採用窓口担当者の満足度などを測定し、品質向上につなげます。また適切な人財によって、適切に業務プロセスが着実に実行されたかどうかでも品質を管理します。

以上の分野で着実に品質を管理、向上することを通じて、クライアント組織の更なる業績向上、従業員の自己実現や能力向上に寄与していく所存です。

以上

個人情報保護方針Privacy Policy

当社は、適性検査及び多面評価、各種診断サービス、コンサルティング業務において、お客さまの重要な個人情報を取り扱う事業者として、個人情報保護を企業理念・コンプライアンス経営実現の最も重要な課題の一つと位置づけ、ここに個人情報保護方針を定め、これを実行、維持することによりお客さまの個人情報の保護に努めます。

• (1)当社は、個人情報保護方針を役員・従業員は元より当社の業務に従事するすべての者に対して周知、徹底するとともに、個人情報保護の重要性について継続的に教育啓発活動を推進します。
• (2)当社は、個人情報への不正アクセス、破壊、改ざん、紛失及び漏洩などのリスクに対し、組織的、人的、物理的、技術的な安全管理措置を施し、個人情報の安全管理の維持・向上に努めるとともに、必要に応じその是正措置を講じます。
• (3)当社は、お客さまから情報をご提供いただく場合は、当社事業内容及び当社の事業規模を考慮し、当社で管理可能かつ限定的な個人情報とするよう努めます。 個人情報を収集する際に、その利用目的、第三者に提供する場合のその範囲、当社のお客さま対応窓口などをお伝えし、お客さまご本人よりご同意をいただいた上で取得し、利用の際は、法令にもとづく場合等を除き、目的外での利用はいたしません。また、そのための措置を講じます。
• (4)当社は、お客さまからご同意をいただいた場合または法令にもとづく場合等を除き、お客さまの個人情報を、第三者には提供いたしません。
• (5)当社は、お客さまからご提供いただいた個人情報の取り扱いを委託する場合は、委託する個人情報の漏洩の防止、複製の禁止、再委託の際の遵守事項等に関する安全管理措置を、委託先に対し契約により義務付けるとともに、契約内容の遵守状況について必要かつ適切な監督を行います。
• (6)当社は、個人情報について『個人情報総合窓口』を設置し、お客さまがお客さまご自身の個人情報に関する照会、訂正、利用の停止をご希望される場合、当社所定の手続きにもとづき、合理的な範囲内で対応いたします。併せて、お客さまの個人情報に関する苦情・ご相談等のお問合せについても、適切に対応いたします。
• (7)当社は、個人情報の取り扱いに関する日本の法令、国が定める指針、その他の規範及び当社が定めた内部規定を遵守するとともに、個人情報保護マネジメントシステムを継続的に見なおし、その改善に努めます。