３６０度評価（多面評価）は、本人の気づきを促すツールである。特に部下と自分自身の認識ギャップを知る上では、とても貴重な体験になる。 その３６０度評価レポートに全社平均や他社比較のグラフなどを入れるかど […]

360度フィードバック(多面評価)で自由意見（フリーコメント）を書かせると、次のような長短があります。ご実施の目的によって、ご判断ください。 自由意見欄（フリーコメント）をつける長所 生（なま）の声が […]